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要坚持团结协作，增强整体合力。上飞公司领导班子要在“班长”魏应彪的带领下，讲政治、讲大局、讲团结、讲协作，要将中央对领导干部建设的要求、中国商飞公司“五型”领导班子建设要求切实落实到班子建设中去，进一步深化“五型”领导班子建设，落实四个“两手抓”，切实增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。新的班子要有新的气象，要始终贯彻以人民为中心的发展思想，贯彻落实党的群众路线，视职工为财富、视人才为生命，在大飞机事业中凝聚人才，抓住职工最关心最现实的诉求，围绕岗位激励、物质激励、精神激励三个发力点，打好与公司发展阶段相适应、与职工美好生活需求相匹配的组合拳，大力提升职工的获得感、幸福感、成就感和荣誉感，形成企业和职工的事业共同体。

一、全画幅微单多为全新的系统目前正在销售的全画幅微单相机的品牌是佳能、尼康、索尼、松下和徕卡五家，新入市场的佳能EOSR、尼康Z6、尼康Z7、松下S1、松下S1R几款产品全都采用了独立的新系统设计。包括机身、卡口和镜头群均为独立的新系统。佳能EOSR、尼康Z7、松下S1R和索尼A7R III则是面向于专业级用户而推出的，更符合高端发烧玩家和摄影师的使用需求。其中索尼A7RIII是A7R系列的常规升级产品，并非全新的系统设计。佳能EOSR是佳能旗下首款全画幅微单相机，设计了全新的RF卡口系统，并且跟进了全新的RF系统镜头，全新的系统加入了新的技术，同时也获得了新的拍摄体验。

Fabrice Fouillet：当我还在读大学的时候，就已经知道自己想要当摄影师了。我大学非常享受社会学，同时也很着迷于摄影。那时我的拍摄主题非常简单，常常拍身边的周遭，尤其爱拍风景。那时我正住在法国的波尔多区，那儿的葡萄园是一个探索的好地方。之后，我发现了大师沃克·伊文思（Walker Evans ），就开始对日常的城市建筑和景观产生了兴趣。布列松（Henry Cartier Bresson ）也在很大程度上影响了我的摄影品味。但我想，自己对影像的喜爱可能真正来自于1950到60年代的意大利电影，高中时我曾研究过电影，导演费里尼（Fellini）、维斯康蒂（Visconti）、安东尼奥尼（Antonioni）等，都在很大程度上唤醒了我的艺术感知。

中投公司工作人员对北青报表示，中投公司招聘过程透明公正，否认了“萝卜招聘”的存在。每年应聘中投公司的应届生很多，经笔试、面试等多轮筛选，最终获得技术岗位的新员工多毕业于清华和北大，但招聘中不指定只招聘某些学校学生。行政岗位主要负责安排会议室和工作行程等事务方面的工作，所以本着对应聘者未来职业发展负责的态度，公司会降低应聘标准，应聘者只需达到大专或本科学历即可。

还有的网友贴出了行政文秘的岗位说明。《新京报》发表评论，“网民的揣测并不是源于学历歧视——认为普通院校本科生就必定不如名校硕博，而是这般‘鸡立鹤群’的搭配，实在是跟此次招聘呈现出的‘名企+名校+高学历’特点不太相称，所以显得有违常理。”澎湃新闻在《什么限制了人们对绍兴文理学院的想象力》一文中评论，“企业招聘不问出身在理论上是好的，但身边的故事使人们更愿意接受‘名校学生入名企‘’的局面。” “作为国企的中投理应就招聘的公平性给社会一个解释。”招聘者录取王同学时，也许发现了她的闪光点，“那么不妨将这位‘励志典型’的超凡之处说与公众听听。”

“过去的房产中介领域估值就被低估，因为大家不够争气，拿了这么好一手牌没打好，未来做好之后，这个领域的公司估值不是问题。”冯全林称。某房产研究人士则认为估值有点偏高，他指出，贝壳找房目前处在企业创新的层面，还不是一个非常大的平台，另外，互联网平台容易受管控，这也是其挑战。